Управление кадровой политики и идеологического обеспечения

Общие сведения

Управление кадровой политики и идеологического обеспечения (далее – управление) является структурным подразделением Министерства юстиции и подчиняется непосредственно Министру юстиции.

В состав управления входят:

• отдел кадровой работы;

• отдел идеологического обеспечения.

Основными задачами отдела кадровой работы управления являются:

• обеспечение реализации государственной кадровой политики в Министерстве юстиции, точного и единообразного исполнения законодательства о государственной службе;

• ведение кадрового реестра Министерства юстиции;

• организация подбора кадров в центральный аппарат Министерства юстиции, органы и организации системы Министерства юстиции;

• обеспечение прохождения в Министерстве юстиции государственной гражданской службы в соответствии со специальностью и квалификацией государственных гражданских служащих с учетом требований Закона Республики Беларусь «О государственной службе», законодательства о труде;

• обеспечение проведения конкурса на занятие вакантной государственной гражданской должности, квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, прохождение государственными гражданскими служащими предварительного испытания при поступлении на государственную гражданскую службу, аттестации;

• обеспечение формирования резервов кадров, их эффективное использование;

• участие в работе комиссии по противодействию коррупции Министерства юстиции;

• учет кадров центрального аппарата Министерства юстиции. Анализ кадрового состава центрального аппарата Министерства юстиции, органов и организаций системы Министерства юстиции, внесение предложений Министру юстиции по совершенствованию работы с кадрами, организационной структуры и штатного расписания Министерства юстиции;

• иные задачи в пределах компетенции, предусмотренные Законом Республики Беларусь «О государственной службе» и иными актами законодательства.

Основными задачами отдела идеологического обеспечения управления являются:

• обеспечение повышения профессионального уровня работников центрального аппарата Министерства юстиции, органов и организаций системы Министерства юстиции;

• организация работы с резервами кадров (обучение и т.д.);

• планирование и организация проведения идеологической работы в центральном аппарате Министерства юстиции, органах и организациях системы Министерства юстиции. Анализ проведения идеологической работы в центральном аппарате Министерства юстиции, органах и организациях системы Министерства юстиции;

• организационное и методическое содействие деятельности общественных объединений (профсоюзных, молодежных организаций и т.п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны;

• повышение авторитета и престижа профессии работника системы юстиции, участие в формировании позитивного общественного мнения о деятельности Министерства юстиции;

• формирование здорового образа жизни работников Министерства юстиции, занятие физической культурой и спортом;

• иные задачи в пределах компетенции, предусмотренные Законом Республики Беларусь «О государственной службе» и иными актами законодательства.

Деятельность управления осуществляется на основе сочетания единоначалия и коллегиальности, личной ответственности каждого работника управления за порученный участок работы в соответствии с должностными обязанностями.

Работа управления проводится во взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства юстиции.