Анкета

Правовой статус работников Министерства юстиции Республики Беларусь определяется законодательством Республики Беларусь о государственной службе, а также другими нормативными правовыми актами.

Министерство юстиции предъявляет высокие требования к кандидатам на занятие вакантных должностей. Профессионализм и компетентность работников складывается из многих составляющих, основные из которых: специальные знания, умения и навыки, результаты практической деятельности, а также деловые, личностные и нравственные качества, без которых невозможно надлежащее выполнение  должностных обязанностей.

Кандидату на занятие вакантных должностей перед принятием решения о поступлении на работу следует ознакомиться с основными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Министерства юстиции и порядок прохождения государственной службы:

Закон Республики Беларусь от 14 марта 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»;

Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией»;

Закон Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 440-З «О судебных исполнителях»;

Положение о Министерстве юстиции Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1605.

Квалификационные требования, предъявляемые к государственным служащим Министерства юстиции, установлены статьей 26 Закона Республики Беларусь от 14 марта 2003 г. № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь», а также Квалификационным справочником «Государственные должности государственных служащих», утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 октября 2003 г. № 135.

Основные требования к соискателям:

  • гражданство Республики Беларусь;

  • законченное высшее образование;

  • владение государственными языками;

  • отсутствие судимости;

  • необходимый стаж и опыт работы, за исключением случаев, когда для занятия государственной должности они не установлены;

  • знание Конституции Республики Беларусь, законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Для рассмотрения Вашего резюме в случае появления вакантных должностей в центральном аппарате Министерства юстиции, либо занесения Ваших данных в резервный список кандидатов на замещение должностей, пожалуйста, заполните данную анкету.

Отправляя заполненную анкету, кандидат подтверждает свое согласие на проверку сведений, изложенных в анкете, а также удостоверяет, что все данные, приведенные в настоящей анкете, являются достоверными и полными.

Для доступа к анкете необходимо войти или зарегистрироваться

наверх